发布者：青岛文化品牌策划
时间：2021.07.26
来源：青岛文化品牌策划
1.检查企业当前的学习策略，以发现学习差距和不足
2.创建系统的学习计划
3.聘请培训专家
4.询问员工他们想学什么
5.使培训易于访问
6.确保学习从开始就是头等大事
7.留出时间学习
8.尝试学习方法
9.创建资源库
10.将学习融入日常
11.使其社交化
12.让学习变得有趣
13.促进学习
14.养成知识共享的习惯
15.按需制作
16.奖励学习
17.保持连续
18.建立领导力联系
19.提供反馈
20.评估和优化
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